Het in beweging brengen, mee bewegen en in beweging houden van veranderingen en ontwikkelingen, is waar Vlottrekkers voor staat.
De aspecten Ontwikkeling – Verandering – Beweging komen dan ook in alles terug waar Vlottrekkers actief in is.
Vlottrekkers richt zich daarmee op de organisatie en de individuele manager en medewerker.
Balans tussen de belangen van organisatie en medewerker en organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling is basis.
Met de focus op het creëren, brengen en behouden van vertrouwen, een voorwaarde voor het realiseren van verandering.
“Beweging door Vertrouwen”
Vlottrekkers doet dat nooit alleen, maar altijd in nauw overleg, afstemming en samenwerking met het verantwoordelijke management en andere (direct) betrokkenen.
Loop niet achter me, want ik zal niet leiden.
Loop naast me, zoals een vriend.”
(Albert Camus, Frans schrijver en filosoof)